مدیریت منابع انسانی
تاریخ ارسال : 25 /01 /1393
دسته بندي: پابان نامه - پروژه - مقاله - تحقیق,علوم انسانی,مدیریت
حجم فایل : 100.17 كيلوبايت
فرمت فايل هاي فشرده : word
تعداد صفحات : 161 صفحه

قیمت : 7,600 تومان

  خرید فایل

توضیح :

*******************عنوان پایان نامه : مدیریت منابع انسانی **********************

 

فهرست

فصل اول

استخدام....................................................................3

                       انواع استخدام.............................................................6

                       شناخت ماهیت تعهد.....................................................9

هدفهای مدیریت منابع انسانی................................................................12

ایجاد انگیزش بکار و تقویت روحیه شاغلین سازمانی.......................................13

استفاده مطلوب از نیروی انسانی..............................................................15

آموزش و پرورش، نوسازی و بازسازی، توسعه و تکامل استعدادها و مهارتهای کارکنان 16

قلمرو مدیریت منابع انسانی.......................................................................17

فصل دوم                                                                                      

وظایف مدیریت منابع انسانی...............................................................21

وظایف اداری........................................................................................26

وظایف عملیاتی.....................................................................................52

فصل سوّم                                                                                                       

 شناخت شیوه های مدیریت منابع انسانی..............................................60

شیوة مدیریت دیکتاتوری منابع انسانی................................................62

شیوة مدیریت پدرانة منابع انسانی..................................................67

شیوة مدیریت قانونی منابع انسانی..................................................72

شیوة مدیریت دموکراتیکی منابع انسانی..........................................76

فصل چهارم  

                                                                                           

 فراگرد گزینش و استخدام، دانشهای فنی و ابزارها........................................85

اعتبار.................................................................................................85

روایی و دقت........................................................................................85

فراگرد گزینش .....................................................................................86

مرحله های گزینش و استخدام..................................................................86

مصاحبه ها .........................................................................................87

آموزش مصاحبه کنندگان..........................................................................88

پرسیدن پرسشهای درست و بجا...............................................................89

مصاحبه های چندگانه............................................................................91

اطلاعات تکمیل کننده.............................................................................92

آزمونها................................................................................................93

محدودیتها ..........................................................................................94

مراکز کارشناسی و ارزیابی شغلی............................................................95

فعالیتهای نمونه ای................................................................................96

مسائل و دشواریها.................................................................................98

محدودیتهای فراگرد گزینش و استخدام........................................................100

فصل پنجم                                                                              

    مؤلفه های گزینش نیروی انسانی چکیده....................................................................................103

فصل ششم  

                                                                        

   اشتباهات مدیران منابع انسانی                         چکیده........................................................................................115

کلید واژه : ارزشیابی؛ مدیریت عملکرد؛ ارزیابی عملکرد..............................................................................................116

فصل هفتم                                                                            

   هشت روش برای کسب حقوق بیشتر هنگام استخدام ...........................139

شکل گیری و تکامل علمی و عملی دانش مدیریت منابع انسانی در قرن بیستم ..145

پیشرفت مدیریت امور استخدامی در سالهای 1940-1920.............................147

شکل گیری دانش مدیریت منابع انسانی 1970-1950...................................151

تکامل دانش مدیریت انسانی از 1970 به بعد .............................................154

افکار و تلاشهای رابرت آون در پایه ریزی دانش مدیریت منابع ...........................158

موارد مرتبط

• در مورد حضرت مهدی (عج)
• تاثیر شخصیت پدر ومادر بر فرزندان
• دانلود رايگان نمونه سوالات پيام نور درس معادلات دیفرانسیل نيمسال اول 93-92
• دانلود رايگان نمونه سوالات پيام نور درس روش های محاسبات عددی,محاسبات عددی نيمسال اول 93-92
• دانلود رايگان نمونه سوالات پيام نور درس ریاضی عمومی 1 نيمسال اول 93-92
• دانلود رايگان نمونه سوالات پيام نور درس ریاضی 2,ریاضی عمومی 2,ریاضی کاربردی 1 نيمسال اول 93-92

کاربر گرامی، لطفاً توجه داشته باشید که این بخش صرفا جهت ارائه نظرات شما درباره ی این محصول در نظر گرفته شده است. در صورتی که سوالی در رابطه با این محصول دارید یا نیازمند مشاوره هستید، فقط از طریق تماس تلفنی با بخش مشاوره اقدام نمایید.

کاربر گرامی چنانچه تمایل دارید، نقد یا نظر شما به نام خودتان در سایت ثبت شود، لطفاً لاگین نمایید.