جهت استفاده بهتر از گوگل کروم استفاده نمایید.
عنوان پایان نامه : بررسی تاثیر سبک رهبری مدیران بر رضایت شغلی معلمان
چکیده :
در دنیای امروز تصور سازمان و جامعه بدون وجود مدیر و رهبر چه از نظرعقلی و چه از نظر تجربی امکان پذیر نیست .
هدف اصلی این پژوهش تأثیر سبک رهبری (آمرانه ، مبتنی بر مشورت ، آزادمنش ، کارمحور ، کارمند محور ) بررضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی دخترانه می باشد . جامعه آماری در این پژوهش که در مجموع 20نفر از معلمان را در بر می گیرد . نمونه 19نفر و نمونه گیری به روش تصادفی ساده می باشد و ابزار جمع آوری اطلاعات یک پرسشنامه سبک رهبری و رضایت شغلی است .روش آماری این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. به منظور تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی و آزمون مجذور خی دو استفاده شده است .عملیات محاسبه از طریق ماشین حساب و دستی انجام شده و در نهایت در سطح (05/0) فرضیه 1 ، 2، 3، 4، 5، مورد تأیید واقع گردید .نتایج پژوهش نشان داد بین رفتار ( آمرانه ، مبتنی بر مشورت ، آزادمنش ، کار محور، کارمند محور) مدیران و رضایت شغلی معلمان رابطه وجود دارد . در پایان پژوهش محدودیتها و پیشنهاداتی ارائه شده است .
فهرست مطالب
رهبر موفق دربرابررهبر مؤثر. 25
اثر بخشی مدیریت در برابر اثر بخشی رهبری :25
چرخه کار وعناصر تشکیل دهنده آن.. 29
رضایت شغلی وجایگاه آن درسازمان.. 34
عوامل مربوط به رضایت شغلی معلمان.. 37
وظایف مدیران آموزشی ورضایت شغلی معلمان :39
عوامل تعیین کننده رضایت شغلی:42
تحقیقاتی مربوط به سبک های رهبری مدیران:45
روش پژوهش و جامعه آماری .... 48
نمونه ، روش نمونه گیری ، روایای و پایایی ابزار اندازه گیری 49
فصل چهارمتجزیه وتحلیل اطلاعات... 51
فصل پنجمنتیجه گیری وپیشنهادات... 83
پیشنهادات بر اساس نتایج تحقیق حاضر 85