گزارش کارآفرینی کارخانه سیمان بجنورد
تاریخ ارسال : 24 /02 /1393
دسته بندي: طرح کارافرینی
حجم فایل : 409.59 كيلوبايت
فرمت فايل هاي فشرده : word
تعداد صفحات : 63 صفحه

قیمت : 6,300 تومان

  خرید فایل

توضیح :

این فایل با فرمت ورد و آماده پرینت می باشد.

 

موضوع:

گزارش کارآفرینی کارخانه سیمان بجنورد

 

فهرست

فصل اول: کار آفرینی چیست؟

کارآفرین کیست؟

وجوه مشترک کارآفرینان

صفات اشخاص کارآفرین

وظایف کارآفرین

سرچشمه کارآفرینی

نقشهای کارآفرینان در جامعه

فصل دوم:

آشنایی کلی با کارخانه سیمان بجنورد

آمار تولید سال ۱۳۷۹

آمار تولید سال ۱۳۸۰

آمار تولید سال ۱۳۸۱

آمار تولید سال ۱۳۸۲

آمار تولید سال ۱۳۸۳

تولیدات ۱۲ ماهه سال ۸۳ کارخانجات سیمان

فصل سوم: کلیات

تاریخچه و فعالیت شرکت

کلیات

فعالیت اصلی شرکت

محصولات

سیمان نوع ۱

سیمان نوع ۲

سیمان پوزولانی

کم بودن حرارت هیدراتاسیون

توصیه ها یی در مورد کاربرد و نگهداری سیمان پوزولانی

نقشه ساختمان داخلی

مشخصات ماشین آلات

وضعیت اشتغال

فصل سوم: مبنای تهیه صورتهای مالی

مبنای تهیه صورتهای مالی

بخش اول: دارائیها

خلاصه اهم رویه های حسابداری

دارائیهای ثابت

موجودی مواد و کالا

روش مورد استفاده

مزایای پایان خدمت کارکنان

سرمایه گذاریها

تسعیر ارز

استهلاک حق الامتیاز معادن

موجودی نقد

سرمایه گذاریهای کوتاه مدت

طلب و بدهی سهامداران

سایر حسابهای دریافتی

سفارشات مواد و کالا

پیش پرداختها

سفارشات سرمایه ای

دارائیهای نامشهود

سایر دارائیها

بخش دوم: بدهیها

حسابهای پرداختی تجاری

ذخیره هزینه های پرداختی

پیش دریافتها

سود سهام پیشنهادی و پرداختی

ذخیره مالیات بر درآمد

تسهیلات مالی

به تفکیک تامین کنندگان تسهیلات

به تفکیک نرخ سود و کارمزد

ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان

بخش سوم: سرمایه

سرمایه

اندوخته قانونی

فروش خالص

مواد مستقیم مصرفی

هزینه های اداری و عمومی

هزینه های توزیع و فروش

خالص سایر درآمدها و هزینه های عملیاتی

هزینه های مالی

خالص سایر درآمدها و هزینه های غیر عملیاتی

تطبیق سود عملیاتی

صورت سود وزیان

گردش حساب سود و زیان انباشته

چشم انداز در افق سال ۱۳۹۴

پرتوی مالی در تاریخ ۳۰/۲/۸۵

نسبتهای مالی

برآورد هزینه حقوق و مزایای پرسنل در یکسال

افتخارات

منابع

 

فصل اول: کار آفريني چيست؟

كارآفريني عبارت است از فرايند خلق چيزي جديد و پذيرش مخاطرات و سود حاصل از آن است.

به عبارت ديگر، كارآفريني فرايند خلق چيزي جديد و باارزش است كه بااختصاص زمان و تلاش لازم و درنظر گرفتن ريسك هاي مالي، رواني واجتماعي و رسيدن به رضايت فردي و مالي و استقلال به ثمر مي رسد.

اين تعريف داراي چهار جنبه اساسي است:

1 - كارآفريني مستلزم فرايند خلق است. خلق هرچيز ارزشمند و جديد. اين خلق بايد براي كارآفرين و مخاطبي كه اين خلق براي او انجام شده است ارزش داشته باشد؛

2 - كارآفريني مستلزم وقف زمان و تلاش كافي است؛

3 - درنظر گرفتن ريسك هاي اجتناب ناپذير لازمه كارآفريني است؛

4 - در كارآفريني، رضايت شخصي از استقلال كاري به وجود مي آيد.

در تعاريف مربوط به كارآفريني جنبه هاي مشتركي در همه تعاريف وجود دارد: ريسك‌پذيري، خلاقيت، استقلال و پاداش.

كارآفرين كيست؟

- كارآفرين كسي است كه فرصتي را كشف و براي پيگيري و تحقق آن، سازمان مناسبي را ايجاد مي كند.

- كارآفرين كسي است كه عمدتاً به منظور كسب سود و رشد، كسب و كاري را تاسيس و اداره مي كند كه مشخصات اصلي آن نوآوري و مديريت استراتژيك است.

- كارآفرين كسي است كه سياستگذاري كسب‌وكار با اوست و به حساب خود ريسك مالي آن را به عهده مي گيرد.

- كارآفرين كسي است كه موسسه اقتصادي، خصوصاً كسب و كاري را كه معمولاً مستلزم ابتكار و ريسك قابل توجهي باشد سازماندهي و اداره مي كند.

وجوه مشترك كارآفرينان

ريسك پذيري (ريسك هاي متوسط و حساب شده)؛ نياز به توفيق؛ نوآوري، خلاقيت، ايده سازي؛ اعتماد به نفس؛ پشتكار زياد؛ آرمان گرايي؛ پيشقدم بودن؛ فرصت گرا بودن (بيشتر در جستجوي فرصتها هستند تا تهديدات)؛ نتيجه گرا بودن؛ اهل كار و عمل بودن؛ آينده گرايي.

صفات اشخاص كارآفرين

كارآفرينان اعتدال در ميزان خطر را ترجيح مي دهند.

فعاليتهاي باميزان خطر معتدل، آنهايي هستند كه مهارت و كوشش شخص نقش اصلي را ايفـا مي كند. ممكن است شرايط مساعد هم در آن نقشي داشته باشد، اما تاثير آن به وسيله مهارت و كوشش شخصي به حداقل رسيده تا نتيجه كار جزء مسئوليتهاي خود شخص باشد.

كارآفرينان از خطر استقبال مي كنند، در صورتي كه خطر محاسبه شده باشد.

به عبارت ديگر، آنها مسئوليت فعاليتهايي را كه در آنها هيچ امكان موفقيتي وجود نداشته باشد و يا يك خودكشي مالي باشد را به عهده نمي گيرند. كارآفرينان براي قبول خطر بايد جرئت داشته باشند و بدين وسيله سرنوشت خود را رقم مــي زنند. اما در شرايط نامطمئن تمام جوانب را براي حل مشكلات در نظر گرفته و بنابر تناسبشان، آنها را طبقه بندي مي كنند. كارآفرينــان مسئوليت شخصي را قبول مـــي كنند.

يكي از انگيزه هاي اصلي براي دنبال كردن آينده، كارآفريني است. او ترجيح مي دهد كه خودش تصميم بگيرد و در جريان آن، تمام كوشش، دانش، مهارت و سرمايه خود را نيز به كار مي گيرد. اگر شكست بخورد، فقـط مـي‌تواند خود را مقصر بداند و اگر موفق بشود، فقط صلاحيت كارآفريني خود را تاييد كرده است.

كارآفرينان اعتماد به نفس دارند.

كارآفرينان به خاطر اعتماد به نفس خود، شهرت دارند. آنها براين باورند كه مي توانند انتظاراتي كه از آنها هست برآورده كنند. به عبارت ديگر، آنها امكان موفقيت خود را بيش از آن چيزي كه هست، در نظر مي گيرند.

ظاهراً كارآفرينان واقعي به خاطراعتمادبه نفس بالايي كه در خود مي بينند و براي ديگران

غيرقابل لمس است، موفق مي شوند.

كارآفرينان به دنبال بازتاب عملكرد خود هستند:

كارآفرينان به خاطر آگاهي از وضعيت موجود به دنبال بازتاب عملكرد خود چه خوب، چه بد، هستند. بدون داشتن اين اطلاعات ادامه كار براي آنها خيلي مشكل است.

كارآفرينان در هر كاري كه انجام مي دهند، هدفگرا هستند.

بدين ترتيب كه آنها هميشه به فكر اهداف طولاني مدت خود بوده و كارهايي كه امروز انجام مي دهند، در راستاي اهداف آينده شان است. آنها هميشه چيزي را مورد هدف قرار داده و اهداف آنها معمولاً عادي نيستند. به همين خاطر ديگران آنها را بلندپرواز  مي نامند.

كارآفرينان، هميشه به دنبال مبارزه بوده و احساس اكتساب را دوست دارند. بنابراين استانداردهاي بالايي را براي كار خود در نظر مي گيرند.

آنها محصولاتي با كيفيت بالا توليد و براساس مرغوبيت و راندمان رقابت مي كنند. آنها از مواجه شدن با رقابت ترسي ندارند و در حقيقت از رقابت لذت مي برند.

كارآفرينان نوآور هستند و همواره در مقابله با موقعيتها از راهها و روشهاي جديد استفاده مــي كنند. آنها از توانايي خود در خلاقيت لذت مي برند. از تصورات و ابتكارات شخصي خود براي يافتن راههاي جديد و كنار هم گذاشتن چيزها استفاده مي كنند. آنها پر از پرسش هستند.

كارآفرينـان خستگي را زياد احساس نمــــي كنند. در برابر مشكلات به دنبال راه حل گشته و سريعاً براي حل آنها اقدام مي كنند. آنها مي دانند با كار موثر، به اهداف خود خواهند رسيد.

وظايف كارآفرين

هشت وظيفه براي كارآفرين وجود دارد:

1 - از موقعيتهاي محيط آگاه مي شود؛

2 - براي استفاده از اين موقعيتها خود را به خطر مي اندازد؛

3 - براي كار سرمايه گذاري مي كند؛

4 - نوآوريها را معرفي مي كند؛

5 - كار و توليد را نظم مي بخشد؛

6 - تصميم مي گيرد؛

7 - براي آينده برنامه ريزي مي كند؛

8 - محصولات خود را با سود مي فروشد.

سه انگيزه مهم كارآفريني: سه انگيزه اوليه باعث مي شود كه افراد، كارآفرين شوند:
نياز به پيشرفت؛

علاقه به آزادي و استقلال؛

احتياج به رضايت شغلي.

سرچشمه كارآفريني

كارآفرينان از كجا مي آيند؟ اشخاص چگونه كارآفرين مي شوند؟ آيا كارآفرينان زاده شده يا ساخته مي شوند؟

زماني بود كه تصور مي شد كارآفرينان به جاي ساخته شدن، متولد مي شوند. صفات آنها به قدري نادر بودند كه در هر جايي يافت نمــي شدند.

امروزه، شواهد كافي وجود دارد كه نشان دهد صفات كارآفريني را مي توان با آموزش، پرورش داد.

نقشهاي كارآفرينان در جامعه

كارآفرينان نقشهاي ذيل را در جامعه ايفا خواهند كرد:
- عامل اشتغال زايي؛
- عامل انتقال فناوري؛
- عامل ترغيب و تشويق سرمايه گذاري؛
- عامل شناخت، ايجاد و گسترش بازارهاي جديد؛
- عامل تعادل در اقتصادهاي پويا؛
- عامل كاهش بوروكراسي اداري (كاهش پشت ميزنشيني و شوق عمل گرايي و...)؛
- عامل نوآوري و روان كننده تغيير؛
- عامل تحريك و تشويق حس رقابت؛
- عامل ساماندهي منابع و استفاده اثربخش از آنها.

فصل دوم:        

آشنايي کلي با کارخانه سيمان بجنورد

شرکت سيمان بجنورد در تاريخ 23 ارديبهشت ماه 1364 بصورت سهامي خاص تاسيس و تحت شماره 56204 در اداره ثبت شرکتها و مالکيت صنعتي تهران به ثبت رسيده و بر اساس پروانه بهرهبرداري صادره به شماره 24795 در تاريخ 26 فروردين ماه 1378 بهره برداري رسمي خود را آغاز کرد.

شرکت سيمان بجنورد(سهامي عام)
اطلاعات کلي شرکت
شماره ثبت :		56204
تاريخ تاسيس:		23 ارديبهشت ماه 1364
سال بهره برداري:		26 فروردين 1378
محل شرکت :		تهران خيابان استاد مطهري، خيابان ميرعماد، خيابان چهاردهم، شماره 16
آدرس کارخانه  :		خراسان، کيلومتر 37 جاده بجنورد - شيروان
کد پستي :		1587843613
تلفن,فکس:		تلفن کارخانه : 05842231950        تلفن شرکت : 0218759571، 0218754424 فکس کارخانه : 05842230666    فکس شرکت :  0218739042
آدس اينترنتي:		www.bojnourdcement.com
فعاليت اصلي شرکت
طبق ماده 3 اساسنامه	احداث کارخانه - خريد ماشين آلات و تجهيزات مورد نياز - خريد و احداث هر نوع ساختمان و زمين مورد نياز - سرمايه گذاري در شرکتهاي توليدي و خدماتي و انجام هرگونه معاملات تجاري در حدود موضوع شرکت
ظرفيت اسمي:	600000 تن
محصولات	سيمان تيپ 1 و سيمان تيپ 2
توليد :	---------------------------
فروش:	---------------------------
افزايش ظرفيت :	---------------------------
ماشين آلات
وضعيت اشتغال
کارکنان رسمي:	31 نفر در سال مالي 83-84
کارکنان قراردادي:	309نفر در سال مالي 83-84
سرمايه
سرمايه شرکت در تاريخ 1384/07/30 مبلغ 98 ميليون ريال منقسم به 98 ميليون سهم 1000 ريالي ميباشد. سهامداران عمده :                                                                  تعداد سهام                  درصد
شرکت مديريت سرمايه گذارياميد(سهامي عام)            38.937.014                39.73% شرکت سيمان بجنورد ( سهامي عام)                              38.193.755               38/97% شرکت صنايع سيمان غرب( سهامي عام)                      11.219.093                11.45% شرکت سيمان تهران ( سهامي عام)                                 2.940.000                     3% شرکت سيمان هگمتان (سهامي عام)                               1.968.442                   2.01 % شرکت سيمان هرمزگان(سهامي عام)                            1.992.350                    2.81% ==========================                               98.000.000                    100%

آمار توليد سال 1379

سال 1379		ظرفيت تن در سال		نام كارخانه	رديف
% بازده	توليد	سيمان	كلينكر
80/101	167974	171600	165000	آباده	1
82/83	1885979	2340000	2250000	آبيك- ف	2
00/97	669278	717600	690000	اردبيل- ا	3
22/110	761675	717600	690000	اروميه- ف	4
56/83	263219	327600	315000	استهبان	5
23/71	709498	1035840	996000	اصفهان	6
66/97	161142	171600	165000	اكباتان	7
22/88	528766	624000	600000	ايلام- ت	8
30/103	619799	624000	600000	بجنورد- ف	9

آمار توليد سال 1380

سال 1380		ظرفيت-تن در سال		نام كارخانه	رديف
% بازده	توليد	سيمان	كلينكر
6/112	193147	171600	165000	آباده	1
0/96	2246770	2340000	2250000	آبيك- ف	2
8/96	694888	717600	690000	اردبيل- ا	3
6/116	836518	717600	690000	اروميه- ف	4
7/92	303658	327600	315000	استهبان	5
4/85	885098	1035840	996000	اصفهان	6
0/101	173285	171600	165000	اكباتان	7
5/101	633261	624000	600000	ايلام- ت	8
4/106	663626	624000	600000	بجنورد- ف	9

 

آمار توليد سال 1381

دوازده ماهه سال 1381		ظرفيت - تن در سال		نام کارخانه	رديف
% بازده	توليد	سيمان	كلينكر
50/104	179315	171600	165000	آباده	1
11/101	2365904	2340000	2250000	آبيك- ف	2
40/106	763544	717600	690000	اردبيل- ا	3
28/126	906155	717600	690000	اروميه- ف	4
60/94	306633	327600	315000	استهبان	5
62/92	959375	1035840	996000	اصفهان	6
06/91	156263	171600	165000	اكباتان	7
37/97	607605	624000	600000	ايلام- ت	8
37/111	694945	624000	600000	بجنورد- ف	9
----	45860	0	0	بوشهر	10

 

آمار توليد سال 1382

مصرف	بازده	توليد		ظرفيت		نام كارخانه	رديف
		سيمان	كلينكر	سيمان	كلينكر
215690	76/124	264080	193170	171600	165000	آباده	1
2350038	06/101	2364920	2188385	2340000	2250000	آبيك- ف	2
788097	28/115	827272	753043	717600	690000	اردبيل - ا	3
929195	29/105	926416	882383	879840	846000	اروميه- ف	4
321399	73/96	316881	305210	327600	315000	استهبان	5
1005360	76/96	1002326	919070	1035840	996000	اصفهان	6
149700	58/89	153719	155545	171600	165000	اكباتان	7
589270	96/91	573808	568459	624000	600000	ايلام- ت	8
697890	76/112	703593	673803	624000	600000	بجنورد - ف	9

آمار توليد سال 1383

توليدات 12 ماهه سال 83 کارخانجات سيمان

 

فصل سوم: کليات

تاريخچه و فعاليت شرکت :

 کليات

شرکت سيمان بجنورد ( سهامي خاص ) در تاريخ 23 ارديبهشت ماه 1364 تاسيس و تحت شماره 56204 در اداره ثبت شرکتها مالکيت صنعتي تهران به ثبت رسيده است و بر اساس پروانه بهره برداري صادره به شماره 24795 در تاريخ 26 فروردين ماه 1378 بهره برداري رسمي خود را آغاز کرده است . بر اساس مصوبه مورخ 19/3/82 مجمع عمومي بطور فوق العاده ، نوع شرکت از ( سهامي خاص ) به ( سهامي عام ) تغيير يافته است . پيرو مصوبه فوق شرکت در تاريخ 25/9/82 به پذيرش سازمان بورس و اوراق بهادار رسيده است .

جهت رفع محروميت از چهره منطقه شمال خراسان در سال 1364 موافقت اصولي احداث كارخانه سيمان با ظرفيت 2000 تن در روز توسط بخش خصوص با مشاركت بانك سپه صادر گرديد ، سپس بدليل مشكلات ناشي از جنگ تحميلي ، پس از گذشت 5 سال در سال 1369 مجوز احداث كارخانه صادر گرديد . پس از عمليات مقدماتي و تغيير و جابجايي سهامداران شركت در سال 1372 عمليات اجرايي پروژه شروع و در اسفند سال 1377 كارخانه راه اندازي گرديد .بهره برداري از اين كارخانه گامي ديگر در جهت تحقق شعارهاي جمهوري اسلامي ايران در توسعه و سازندگي ميهن اسلامي مي باشد . .

 فعاليت اصلي شرکت :

موضوع فعاليت شرکت طبق ماده 3 اساسنامه عبارت از احداث کارخانه ، خريد ماشين آلات و تجهيزات مورد نياز ، خريد و احداث هر نوع ساختمان و زمين مورد نياز ، سرمايه گذاري در شرکتهاي توليدي و خدماتي و انجام هر گونه معاملات تجاري در حدود موضوع شرکت است ظرفيتي توليدي کارخانه طبق پروانه بهره برداري به ميزان 000 ر 600 تن سيمان خاکستري در سال مي باشد .

محصولات :

سيمان نوع 1 :سيمان نوع 1 معمولي ترين سيماني است كه در همه موارد به غير از مواردي كه بتن در معرض سولفات موجود در خاك يا آب قرار مي گيرد بكار مي رود .

اين نوع سيمان داراي مرغوبيت بالايي است و امروزه پر مصرف ترين سيمان جهان مي باشد .

سيمان نوع 2: سيمان پرتلند نوع 2 با مقاومت و حرارت هيدراتاسيون متوسط به بازار عرضه           مي گردد اين نوع سيمان علاوه بر مصارف عمومي در موارديكه احتياج به سيمان داراي مقاومت فشاري متوسط در برابر حمله سولفاتها باشد استفاده مي شود.

كارخانه سيمان بجنورد توانايي توليد انواع سيمان ديگر از جمله نوع 3 (سيمان زود گير ) سيمان نوع 5 ( سيمان ضد سولفات ) را نيز دارد. محصولات كارخانه سيمان بجنورد داراي مهر استاندارد بوده و در شهرهاي مختلف استان خرسان ، گلستان و مازندران عرضه مي شوند كه با توجه به كيفيت بالاي سيمان هاي توليدي با استقبال خوبي مواجه شده اند . همچنين شركت سيمان بجنورد تا كنون اقدام به صدور سيمان توليدي خود به كشورهاي ديگر از جمله افغانستان و تركمنستان نموده است .

سيمان پوزولاني : بسياري از خواص بتن براثر استفاده از مواد پوزولاني بهبود مي يابد . برخي از اين آثار ناشي از خواص فيزيكي شامل ريز بودن ذرات و بقيه ناشي از فعل وانفعال شيميايي پوزولان با سيمان است . كاهش نفوذ پذيري بتن ؛ كاهش آب انداختن بتن بهبود پرداخت پذيري بتن ؛ افزايش چسبندگي مخلوط ودر نتيجه افزايش كارائي بتن ناشي از خصوصيات فيزيكي پوزولان است .

كم بودن حرارت هيدراتاسيون ؛ مقاومت در مقابل خوردگي هاي توام سولفات و كلر ومناسب بودن آن در بتن ريزهاي حجيم از ديگر خصوصيات منحصر بفـرد سيمانهاي پوزولاني است . نهايتــاًَ مي توان گفت بتن هاي ساخته شده از سيمانهاي پوزولانـي داراي پايائي بيشتري نسبت به سيمانهاي معمولي هستند وسازه هاي مربوطه كه در واقع سرمايه هاي ملي هستند به مدت طولاني پابرجا خواهند بود

موارد مرتبط

• گزارش کارآفرینی کارخانه ماکارانی 114شیروان
• مقاله نقش رسانه ها در کار آفرینی
• احداث کارخانه ریخته گری
• بررسی بازار سبزیجات خشک
• سیستم کنترل هوشمند نشتی گازCILG
• گزارش صنعت کاشی و سرامیک

کاربر گرامی، لطفاً توجه داشته باشید که این بخش صرفا جهت ارائه نظرات شما درباره ی این محصول در نظر گرفته شده است. در صورتی که سوالی در رابطه با این محصول دارید یا نیازمند مشاوره هستید، فقط از طریق تماس تلفنی با بخش مشاوره اقدام نمایید.

کاربر گرامی چنانچه تمایل دارید، نقد یا نظر شما به نام خودتان در سایت ثبت شود، لطفاً لاگین نمایید.