این فایل دارای فرمت word می باشد.

موضوع: کارآفرینی طرح تاسیس و راه اندازی شرکت نامداران صنعت

فهرست :‌

مقدمه

شركتهاي سهامي

انواع شركتهاي سهامي

اساسنامه قانوني شركت :‌

1)                اسم و مركز شركت

2)                 موضوع شركت

3)                مدت شركت

4)                مقدار سرمايه

5)                نوع سهام

سهام

انواع سهام

علل انتشار سهام با نام

علل انتشار سهام ممتاز

انواع امتيازات سهام ممتاز

تفاوتهاي شركت سهامي عام و شركت سهامي خاص

عمليات حسابداري ثبت سرمايه

مراحل قانوني مطالبه وپرداخت بقيه بهاي سهام

اوراق قرضه

مجامع عمومي صاحبان سهام

تغييرت در سرمايه  شركت سهامي

موارد افزايش سرمايه شركت

موارد تبديل سهام شركت

الف )  شناسنامه شركت :‌

1)                تاريخچه ومالكيت

2)                 تجهيزات وتسهيلات

ب ) سازمان وساختار مديريتي

خلاصه سوابق تجربي وتحصيلي

ج) فعاليتها وخدمات :‌

1)                برنامه ريزي وكنترل پروژه

2)                مشاوره  مديريت  ونظارت درعمليات مهندسي وتدارك كالا

3)                مشاور مديريت درنظارت درعمليات ساخت ونصب

4)                مشاور  مديريت ونظارت درعمليات راه اندازي وشروع بهره برداري پروژه ها

راهنماي نگارش

خلاصه سوابق تحصيلي وتجربي

خلاصه سابقه كار

انواع فرمهاي موجود درشركت :‌

فرم مصاحبه وآزمون استخدام شوندگان

فرم درخواست تأمين نيروي انساني

برنامه تأمين نيروي انساني مورد نياز شركت

آمار كاركنان برحسب كار وگروههاي شغلي وتخصصي

فرم مراحل انجام كار ـ اطلاع رساني

تعيين وتصويب ضروابط استخدامي

آمار تغييرات نيازهاي استخدامي

پرسشنامه نويسي

درخواست استفاده از بيمه گروهي خدمات درمان بيمارستاني وپاراكلينيكي

قرارداد خريد خدمت كارشناسي

فرم درخواست سرويس كامپيوتري

فرم درخواست آموزش كامپيوتري

فرم مصاحبه جهت تهيه سيستم

فرم مراحل انجام كار ـ سخت افزار وشبكه

فرم برنامه ريزي آموزشي كامپيوتر

 فرم درخواست سرويس اضطراري

فرم عضويت در شبكه

فرم درخواست سرويس اينترنت

فرم تمديد اشتراك اينترنت

 تصاوير

مقدمه :‌

به نظر كارشناسان ومتخصصين توسعه كشور ايران هم اكنون درحال گذر رسيدن به سمت توسعه پايدار مي‌باشد به منظور عبور از اين مرحله بحراني لازم است با توجه به موقعيت ژئوپلتيك خود دردنياي كنوني با تعيين اهداف واستراتژيهاي مناسب با آن راباموفقيت طي نمايد . لذا د رسطح ملي برنامه‌اي جامع وزير بنايي مانند لايحه فقر زدائي  توجه به مسئله اشتغال جوانان چگونگي خودكفايي واستقلال كشور بر پايه اقتصاد بدون نفت و…درهيئت محترم دولت ومجلس شوراي اسلامي مطرح مي باشد . اگر چه شاخص هايي مانند نرخ ثبت نام دانش آموزان دختر وپسر درمدارس ، ارائه خدمات بهداشتي درآمد سرانه …هركدام مي تواند در برنامه توسعه  نقش اساسي داشته باشد . اما شاخص اشتغال به ويژه اشتغال مولد و پايدار   درجهت رسيدن به سوي توسعه همه جانبه از  اهميت خاصي برخوردار است ؟ مي تواند در ابعادمختلف اقتصادي ،‌اجتماعي ،‌فرهنگي جامعه را تحت الشعاع قرار دهد لذا هرگونه طرح وبرنامه اي كه بتواند در بازار  كار وميزان عرضه وتقاضا تعادل به وجود آورد وبادرنظر داشتن جواني جمعيت ايران كه درهر سال نياز به حداقل 800000 فرصت شغلي مي باشد اين مهم توجه نمايد ضروري است زيرا بررسي هاي به عمل آمده حاكي از آن است كه د رشكوفاترين دوره اقتصادي درايران 350000 فرصت شغلي ايجاد شده است در رابطه با ايجاد فرصتهاي شغلي مهمترين مسئله اي كه مورد نظر قرار مي گيرد توسعه كيفي نيروي انساني است زيرا منابع انساني عامل اصلي وضرورت  رشد وتوسعه اقتصادي ،‌اجتماعي يا فرهنگي درهرسيستم وجامعه است وبدون رشد وبالندگي استعداد ها وقابليت هاي اين منابع هيچ سيستم ،‌سازمان ويا جامعه اي نمي  تواند به اهداف توسعه ومولد خود دست يابد . از آنجا كه توسعه متضمن حركت وپويايي است بنابراين ،‌بايدانعطاف پذير پيشرونده وبه بيان ديگر پايدار باشد .

  توسعه پايدار نوعي حركت در شرايط مطلوب است كه به طور روز افزون درجهت بهره وري توليد كارايي نيروي انساني وبهينه سازي از منابع طبيعي ودرنهايت بهزيستي انسانها وانحلال فرهنگ انساني و روابط سالم اجتماعي  به پيش رود. از اين لحاظ انسان در روند توسعه نقش محوري وراهگشا داشته وبه عنوان عامل وهدف ويا بهره ور و بهره گير  آن قلمداد مي شود . بررسي تركيب سني جمعيت ايران نشان مي دهد كشور‌ما تركيب سني جواني دارد. براساس  آمار ارائه شده درسالنامه آماري سال 72‌، 9/52 درصد جمعيت كشور افراد بين 15تا 14 سال كه جمعيت فعال كشور محسوب مي شوند تشكيل مي دهند. از آنجا كه تعدادي از افراد اين گروه مولد نبوده وفقط مصرف كننده مي باشند مسئوليتي سنگين برعهده دولتمردان ومديران بخش دولتي قرار دارد كه در رأس آن هدايت افراد به سوي مشاغل وتخصصهايي است كه بتواند استقلال كشور را به دنبال داشته و اين مهم بدون برنامه ريزي صحيح ومنسجم ومبتني بر پايه اطلاعات آماري دقيق ودرست به انجام نمي رسد .

از سوي ديگر نيمي از جمعيت فعال كشور يعني 36% ونيمي از افراد زيز 14 سال يعني 21% را دختران تشكيل مي  دهند. پرسش دراينجا مطرح مي شود : ‌چگونه 26% از افراد جامعه دريك كشور كه جمعيت فعال مردان مي باشند مي‌توانند براي 100% جمعيت توليدو خدمات  رابه وجود آورند؟

چگونه مي توان نيمي ا زجمعيت فعال كه از لحاظ هوشي مساوي با نيمه ديگر هستند بدين سهمي درتوليد نا خالص ملي نداشته باشند .

درايران نيز امروزه جوانان قبل از فكر به هر مسئله اي درجستجوي شغلي خوب وابسته به درآمدي مكفي هستندو صد البته كه درآمدخوب را ترجيح مي دهند اما از آنجا كه دولت به جهت انباشتگي مشكلات موقعيتهاي زيادي به جوانان جهت اشتغال نمي دهد اين سئوال براي آنان به وجود مي‌آيد كه به راستي چه بايد كرد؟

بسياري از كارآفرينان مي توانند به راحتي به اين پرسش پاسخ گويند آنان با استفاده از توانايي فكري و جسمي توانستند كار براي خود آفرينند حال در طريق توليد ويا خدمات . 

تاريخچه :

خدمات توليدي دركشور ايران با توجه به تجربيات اقتصادي كشورهاي خارجي در سالهاي  پس از انقلاب رشد چشمگيري داشته كه طي دودهه اخير به اوج خود رسيده است . لذا دراين راستا اساس وطرح توليدي يكي از واحدهاي توليد روغن هاي روان كننده در شهر تهران به اجرا درآمد لازم به توضيح است كه بنا به تقاضاي زياد بازار مديران اين واحد توليدي نسبت به احداث اين واحد اقدام كردند .

اساساً روغن جزء بهترين روان كننده هاي موجود مي باشد وبايد بهترين آنها باشد اين فرآورده نفتي معمولاً دركشورهاي نفت خيز باكيفيت بهتر ودر دسترس تر از ساير نقاط دنياست بهتر است درمورد تاريخچه اين شركت عنوان كند كه شركت روغن صنعتي جنوب از سال 1373 مراحل طرح وبرنامه ريزي را طي كرد واستارت كارش زده شد . كه در طي دوسال تلاش مداوم ومستمر در سال 1375 توسط جناب آقاي دكتر حبيبي معاول اول رئيس جمهور وقت درشهركت صنعتي شهر تهران شروع به فعاليت كرد .

قابل توجه كه مديرعامل اين شركت درحدود سالهيا 56ـ55 مدرس رشته هاي تحصيلي انساني بوده وبا مدرك ليسانس در رشته الهيات شروع به كار نموده كه پس ا زگذراندن چندسال به شغل آزاد روي آورده ودر حدود سالهاي  72ـ70 درراستاي اهداف اقتصادي كشوري طرح احداث اين واحد توليدي را در افكار خود پروراند تا اينكه با تلاشهاي بي وقفه شبانه روزي موفق به شروع ونهايتاً در سال 1375 موفق به بهره برداري از آن گشت .

هدف از پروژه :‌

يكي از اهداف مهم درسي پروژه وكارآفريني ايجاد انگيزه واعتقاد كافي در دانشجويان براي كاروتلاش ومشاركت جدي در فعاليتهاي سالم اقتصادي است كه لازمه آن چگونگي بكار بستن تخصصي از يك طرف واز طرف ديگر بكار گيري  مهارتهاي لازم براي راه اندازي يك واحد كاري ويا انجام كار مفيد در محيط هاي كاري مي باشد . از اين نظر بعضي از صاحب نظران توسعه كارآفريني را انرژي محكم موتور توسعه اقتصادي در كشور دانسته اند .

هدف ا زنگارش پروژه براي دانشجويان رشته حسابداري آشنايي با چگونگي ايجاد وراه اندازي يك واحد صنعتي يا خدماتي با توجه به  نياز جامعه وتواناييهاي افراد مي باشد .

صرفه جوي ارزي :‌

باتوجه به اينكه ايران كشوري است درمنطقه آسياي ميانه وكشورهاي آسياي ميانه ازمنابع نقتي خوبي برخوردار هستند لذا طبعاً از صادرات اين محصولات منافع خوبي به دست مي آورد وقطعاً واردات اين محصولات به ايران با هزينه هاي بيشتر از توليد داخل خواهد بود.

لذا توليد مواد روان كننده سود بازرگاني خوبي داشته و صرفه جويي ارزي قابل توجهي اعمال داشته .

كنترل كيفيت :‌

طبعاً هركارخانه اي براي كنترل كيفيت محصولات خود بايد يك واحدكنترل به اين نام دارا باشد اين واحد دراين شركت دوركليه شركتهايي از اين است . بايد يك آزمايشگاه كامل با يك تجهيزات آزمايشگاهي مربوط داشته باشد.

ـ درموردكيفيت روان كننده ها اين محصولات به اختصار شامل روغن هاي صنعتي ،‌گريس ها وغيره مي شوند . هركدام تحت استانداردهاي خاصي معرفي ميشوند كه اين استانداردها درسطح كليه جهان شناخته شده ومعتبر مي باشند به طورمثال اگر شما محصولي رابا يك استاندارد خاص معرفي كنيد اين محصول براي تمام افراد مشخص شده خواهد بود مسئول آزمايشگاه ليسانسة‌رشته شيمي مي باشد شامل دونفر در شركت موردتحقيق ما.

سيستم فروش كالا:

از اين شركت بدين شكل است كه  درهر شهر يك ياچند نفر عامليت فروش وجود دارند كه شركت به طور مستقيم با آنها در ارتباط بوده وصرفاً وفقط با افراد فوق الذكر معامله مي كند كه نام آنها به صورت واسطه اجناسي را به صورت خرده فروشي به مصرف كننده عرضه خواهند كرد. 

• گزارش کارآفرینی کارخانه ماکارانی 114شیروان
• مقاله نقش رسانه ها در کار آفرینی
• احداث کارخانه ریخته گری
• بررسی بازار سبزیجات خشک
• سیستم کنترل هوشمند نشتی گازCILG
• گزارش صنعت کاشی و سرامیک