تشخيص مفهوم مديريت و اصول آن

مقدمه

از اوايل قرن نوزدهم تاكنون كارگران و كاركنان سازمانها اعم از دولتي و خصوصي سه درجه تعالي را طي كرده اند.

1- كارگران يدي

2- كارگران و كاركنان علمي

3- تكنولوژيستها

- مهمترين و موثرترين نقش مديريت در قرن بيستم پنجاه برابر شدن بهره وري كارگران يدي در توليد صنعتي بوده است.

- مهمترين نقش مديران قرن بيست و يكم افزايش دادن بهره وري كارگران و كاركنان علمي است.

- مهمترين نقش مديريت امروز پرورش تكنولوژيستها در سازمان است كه كار يدي و فكري را عالمانه انجام دهند.

در سراسر تاريخ مكتوب ، پيشرفتهاي مداومي در آنچه امروزه بهره وري خوانده مي شود وجود داشته است ، خود اصطلاح و واژه بهره وري حدود پنجاه سال قدمت دارد ، ولي اين پيشرفتها ، در نتيجه استفاده از ابزارها ، روشها و تكنولوژيهاي جديد بوده است ، و عمدتاً آنرا بهره وري كار و سرمايه مي ناميدند ، در طول تاريخ هم باور قطعي اين بوده است كه كارگران تنها از طريق تلاش بيشتر يا كار در ساعات طولاني تر مي توانند توليد بيشتري داشته باشند ، بهره وري هنوز هم از ديد بعضي ها عاملي فرعي ، بيگانه و خارج از موضوع تلقي مي شود.در صورتيكه تنها ظرف يك دهه پس از عملي شدن تئوري تيلور و نگاه او به كار و چگونگي انجام آن بهره وري كارگر يدي با خيزش سالانه 5/3 درصد مرتباً افزايش يافته و از زمان وي تاكنون پنجاه برابر شده است.

• تاثیر شخصیت پدر ومادر بر فرزندان
• دانلود رايگان نمونه سوالات پيام نور درس معادلات دیفرانسیل نيمسال اول 93-92
• دانلود رايگان نمونه سوالات پيام نور درس روش های محاسبات عددی,محاسبات عددی نيمسال اول 93-92
• دانلود رايگان نمونه سوالات پيام نور درس ریاضی عمومی 1 نيمسال اول 93-92
• دانلود رايگان نمونه سوالات پيام نور درس ریاضی 2,ریاضی عمومی 2,ریاضی کاربردی 1 نيمسال اول 93-92
• دانلود رايگان نمونه سوالات پيام نور درس شیمی عمومی 1,شیمی1 نيمسال اول 93-92