امتیاز : 63

فهرست

چکیده:   ۱

مقدمه :   ۴

بخش اول :   ۶

کلیات بخش   ۶

الف : توضیح واژه های کلیدی   ۶

فصل دوم   ۸

معرفی نهج البلاغه فیض الاسلام   ۸

بخش دوم :   ۱۱

فصل اول : اساسی ترین اهداف و وظایف حکومت اسلامی‌   ۱۱

فصل دوم : صفات و مشخصات والیان   ۱۳

فصل سوم : وظایف کلی والیان در برابر مردم   ۱۴

خطوط اصلی وظایف :   ۱۴

بخش دوم   ۲۰

خواص و مشخصات ایشان و وظایف والی در ارتباط با آنان   ۲۰

وظایف والیان در قبال عیوب مردم :   ۲۱

فصل چهارم : وزرا و مشاوران حکومت   ۲۲

فصل پنجم : حقوق ملت   ۲۵

اصول کلی :   ۲۵

شناخت طبقات جامعه :    ۲۷

اهداف و مأموریت های ارتش اسلامی‌:   ۲۸

نیاز طبقات جامعه به یکدیگر :   ۲۸

وظایف والی در ادای حقوق طبقات جامعه :   ۲۹

فصل ششم – ارتش اسلامی‌و انتخاب فرماندهان   ۳۰

انتخاب فرماندهان ارتش :   ۳۰

وظایف والی نسبت به ارتش و فرماندهان :   ۳۱

مشخصات عالی ترین فرماندهان ارتش :   ۳۲

فصل هفتم : وظایف متقابل والی و مردم   ۳۲

فصل هشتم : مرجع اصلی حل اختلافات   ۳۴

فصل نهم : قاضیان عدالت   ۳۵

نحوة تعیین و صفات قاضیات :   ۳۵

وظایف والی نسبت به قاضیان :   ۳۷

فصل دهم : کارمندان و کارگزاران دولت    ۴۱

طریقة انتخاب و صفات کارمندان و کارگزاران دولت :   ۴۱

وظیفة والی نسبت به کارمندان و کارگزاران :   ۴۲

فصل یازدهم : بازرسی و بازرسان کشور   ۴۲

فصل دوازدهم : مالیات ، بیت المال و مالیات دهندگان   ۴۷

طریقة گرفتن بیت المال   ۴۹

حفظ و نگهداری بیت المال   ۵۳

موارد مصرف بیت المال   ۵۴

تقسیم عادلانه بیت المال   ۵۵

خیانت در بیت المال   ۵۸

فصل سیزدهم : دبیران و نویسندگان امور دولتی و کشوری ( وزیران و مشاوران عالی رتبه )    ۶۲

مجریان امور اقتصادی :   ۶۴

نظارت مستقیم دولت بر حسن جریان اقتصاد کشور :   ۶۵

محرومان جامعه :   ۶۶

وظایف والی نسبت به محرومان :   ۶۶

فصل شانزدهم : دادرسی مستقیم مردم در مقابل والی   ۷۱

فصل هفدهم : وظایفی که والی شخصاً عهده دار آنهاست   ۷۳

فصل هجدهم : نظارت مستقیم والی و زمامدار بر مسائل جاری مملکت   ۷۴

فصل نوزدهم : والی وخاندان و نزدیکان او   ۷۶

فصل بیستم : وظیفة والی در قبال اتهاماتی که به او نسبت می‌دهند   ۷۷

فصل بیست و یکم : قراردادها و پیمانهای صلح   ۷۸

خطوط اصلی پیمانها :   ۷۸

پیمانهای صلح :   ۷۸

فصل بیست و دوم : خطوط اصلی وظایف فردی و اجتماعی والی   ۸۱

فصل بیست و سوم : دعا و طلب عدالت و شهادت   ۸۵

بخش سوم :   ۸۶

فصل اول : معیارهای گزینش قرآنی   ۸۶

فصل دوم: چهارده ویژگی عمده مدیران و فرماندهان   ۸۸

۱ – ایمان به هدف   ۸۸

۲  و ۳ – « علم » و « قدرت »   ۹۱

۴ – امانت و درستکاری   ۹۴

۵ – صداقت و راستی   ۱۰۰

۶ – حسن سابقه   ۱۰۲

۷ – وراثت صالحه   ۱۰۴

۸ – سعه صدر   ۱۰۷

۹ – دلسوزی و عشق به کار   ۱۰۹

۱۰ – تجربه و آزمودگی   ۱۱۱

۱۱ -  شجاعت و قاطعیت   ۱۱۲

۱۲ – عدالت و دادگری   ۱۱۵

۱۳ – پایگاه مردمی‌   ۱۱۸

۱۴ – پای بند بودن به اصول و ضوابط   ۱۲۰

فصل سوم : ویژگیهای پنجگانه فرمانده بزرگ اسلام   ۱۲۴

نتیجه گیری :   ۱۲۹

فهرست منابع :   ۱۳۱

 

 

چكيده:

از آنجا كه بعد از رسول خدا (ص) از جمع ائمه معصومين (ع) تنها حضرت علي (ع) موفق به تشكيل حكومت اسلامي‌شده است لذا اين حكومت نمونه و سرمشق خوب براي همه عدالت خواهان و مدعيان حكومت ديني است تا با اقتدا به آن امام همام بتوانند حداقل در راه آن حضرت هر چند اندك حركت كنند چرا كه ايشان خود فرموده اند « كه عمل كردن مانند من ممكن نيست » اما حركت در مسير ايشان آرزوي است كه بر دل هر عدالت خواهي نقش بسته است لذا در اين مقاله تلاش شده است با بهره برداري اندك از آيات كريم قرآن و با اتكاي بيشتر بر فرمايشات مولا و اشاره كوتاهي به اساسي ترين اهداف و وظايف حكومت اسلامي‌شامل : 

1 – جمع آوري ماليات‌هاي كشور 

2 – جهاد و مبارزه پيگير با كليه دشمنان ( ائم از داخلي و خارجي ) 

3 – تنظيم برنامه و اقدام جدي براي ايجاد جامعه صالح 

4 – تنظيم برنامه و اقدام براي عمران و آباداني شهرها 

اشاره براي رسيدن به اين اهداف به مشخصات افرادي كه بايد اين مهم را به انجام برسانند شامل 9 صفت از جمله: پروا پيشه بودن در برابر خداوند، مقدم داشتن اطاعت خداوند برهرطاعتي، تسلط برهواي نفس و پيروي از اوامر خداوند كه در قرآن آمده است. پيروي كند آنچه را كه خداوند در كتابش قرآن به آن امر كرده است. بر هواي نفس مسلط باشد و …. بيان شده است و سپس وظايف واليان در برابر مردم شامل : 

خطوط اصلي وظايف از جمله : قلب خود را براي مردم سرشار از رحمت كند .در مورد ايشان ، دوستي و لطف داشته باشد و ….

و سپس وظايف واليان در قبال عيوب مردم از جمله: عدم تلاش براي كشف عيوب و رازهاي مردم كه پنهان است، دوركردن كينه دشمني نسبت به مردم از قلب خود، و …. در ادامه درخصوص شناخت طبقات اجتماع شامل: 

لشكريان ، اميران و نويسندگان ، قاضيان ، كارمندان ، ماليات دهندگان ، بازرگانان ، طبقه محروم و سپس وظايف والي نسبت به هر يك از طبقات ذكر شده و مشخصات و صفات هر يك از طبقات به طور مشروح ارائه شده ست و سپس به وظايفي كه والي شخصاً عهده دار آنهاست به همراه مواردي كه لازم است والي مستقيماً نظارت كند و در پايان اين بخش وظايف فردي و اجتماعي والي ارائه شده است در بخش دوم با استفاده از قرآن مجيد معيارهاي گزينش مديران و فرماندهان در قرآن مجيد شامل ايمان به هدف ، علم و قدرت ، امانت داري و درستكاري ، صداقت و راستي ،‌ وراثت صالحه ، سعه صدر ، دلسوزي و عشق به كار ،‌ تجربه و آزمودگي ، شجاعت  و قاطعيت عدالت و دادگري ، پايگاه مردمي‌، پاي بند بودن به اصول و ضوابط و انتها ويژگيهاي پنجگانه فرمانده بزرگ اسلام حضرت ختمي‌مرتبت پيامبر اكرم ( ص) كه درآيه 128 سوره توبه آمده است ارائه شده و در پايان نتيجه گيري مبني بر اينكه مهمترين عامل و موثرترين عامل كارگزاران نظام مي‌باشند زيرا احكام الهي فاقد نقص و عيب بوده لذا در صورت اجر سعادت بشري تأمين خواهد شد، ليكن اجرا كنندگان اين احكام هستند كه مي‌توانند در اجراي آن اگر از شرايط لازم برخوردار باشند موفق شده و در غير اينصورت بايد شاهد رخت بر بستن عدالت و برقراري ظلم و تبعيض در جامعه بود . زيرا بي عدالتي نتيجه اي جز دوري مردم از نظام و عدم موفقيت نظام اسلامي‌چيزي به همراه نخواهد داشت با اين تفاوت كه عدم موفقيت نظام را در اين مرحله ديگر به كارگزاران نسبت نداده بلكه ريشه عدم موفقيت ( را با توجه به تبليغات فعل حاكم بر جهان ) را در ناكارآمدي نظام اسلامي‌خواهند داشت. ضمناً كليد واژه هاي اين بحث شامل : 

واليان ـ صفات ـ وظايف اهداف ـ فرماندهان ـ مديران مي‌باشد. 

 

مقدمه : 

يكي از چالشهاي اصلي فرا روي اديان، موضوع كار آمدي آن دين در عصر حاضر است. 

امروزه شيوه متخذه در سطح جهان مخصوصاً جوامع غير اسلامي‌و آن دسته از جوامعي كه اسلام را نيز در قالب برداشت هاي مسيحي پروتستان در آورده و نقش فردي براي دين قائل شده اند اكثراً معتقدند دين قادر به ارائه الگوي مناسب براي اداره جامعه نيست ليكن در مقابل اسلام مدعي است با بيان كردن دستورات اسلام جوامع به تعالي رسيده و قادرند زمينه رشد و كمال انسانها را در عين بهره برداري از رفاه و آسايش فراهم نمايند اما براي پياده كردن اين دستورات نياز به مجرياني است كه بتواند اين احكام را بخوبي پياده كنند در غير اينصور ت مشكلات جوامع ديگر بروز خواهد كرد كه در اين راستا بهترين راهنما كُتب آسماني و دستورات حيات بخش پيامبران الهي و ائمه معصومين (ع) مي‌باشد كه دراين خصوص فرمايشات مولا اميرالمومنين در انتخاب كارگزاران و بيان صفات و ويژگيهاي آنها به تفكيك اقشار و متناسب با مسئوليتها مي‌تواند راهنماي مناسبي براي كارگزاران نظام اسلامي‌باشد و چنانچه در انتخاب افراد ملاكهاي مربوطه رعايت نشود و روابط بر ضوابط مطروحه حاكم شود ديگر نمي‌توان انتظار داشت افرادي كه شايسته انجام كاري نيستند از عهده آن كارها به نحو شايسته برآيند و در نتيجه متأسفانه شاهد ناكارآمدي نظام به جاي ناكارآمدي كارگزاران حاكم خواهد شد لذا به دليل اهميت اين موضع كه به كليت و تماميت هر نظامي‌بر مي‌گردد و مخصوصاً در زمان فعلي كه تلاش دشمن بر تبليغ ناكارآمدي نظام هاي اسلامي‌است پرداختن به اين موضع مي‌تواند مشكلات ريشه اي فراروي نظام را دفع كند .

بيانات مولا اميرالمومنين در همه زمينه ها هادي و كارگشاست اما با استفاده تخصصي از آن در موارد مختلف مي‌توان اين فرمايشات را در جامعه كنوني كاربردي كرده و با خارج كردن آنها از حالت توصيه ، سفارش وصيت بعنوان دستورالعمل زندگي و قانون اجرايي جامعه تبديل كرد و با استعانت از اين فرمايشات مانع از پيروزي دشمن در اين نبرد تبليغاتي شد . 

تاكنون نويسندگان زيادي به تفسير فرمايشات مولا پرداخته و جزوات و مقالات فراواني مخصوصاً درباره عهدنامه مالك اشتر به رشته تحرير درآمده است اما كمتر مقاله اي اقدام به تفكيك موضوعات و ارائه آن به عنوان فراميني كه هم اكنون لازم الاجرا است  پرداخته لذا اين تحقيق در تلاش است با تفكيك مطالب ذيل به طور مشروح به آن بپردازد . 

1- صفات و مشخصات واليان در نظام اسلامي‌چه مي‌باشد . 

2- ملاكهاي گزينش واليان ، فرماندهان و مديران در نظام اسلامي‌چيست . 

3- وظايف كلي واليان در برابر مردم و متقابلاً وظايف مردم در برابر واليان چيست .

4- وظايف والي نسبت به طبقات مختلف اجتماع چه مي‌باشد؟

 

بخش اول :

كليات بخش

الف : توضيح واژه هاي كليدي 

صفات ، منظور از صفات : ويژگيهاي كه هر فرد براي احراز شغل بايد داشته باشد اين ويژگيها به گونه اي است كه ممكن است فرد از ويژگيهايي زيادي برخوردار باشد و انسان خوبي بوده اما نداشتن يك صفت خاص مي‌تواند دليل عدم صراحت فرد براي احراز آن شغل خاص باشد بعنوان مثال شجاعت براي فرماندهان عالي ارتش و يا امانت داري و صداقت براي عناصر اطلاعاتي 

واليان : منظور تمامي‌مسئوليني كه از طرف حاكم مسئوليتي به آنها واگذار شده و خوب و بد اعمال آنها به رهبر منتسب مي‌شود . 

وظايف : آن دسته از كارهاي كه پس از انتصاب فرد به مسئوليتي بر عهده او گذارده شده و براي انجام آن اختياراتي نيز به او داده مي‌شود اگر مسئولي به كارهاي متعددي به پردازد اما آنچه به او محول شده انجام ندهد در اصل وظيفه خود را انجام نداده اگر چه در ساير بخشها مفيد و موثر باشد. 

اهداف : نتيجه و عافيتي كه براي انجام اعمال در نظر گرفته شده است ، اهداف مسير حركت و سرانجام كار را مشخص مي‌كند در اينجا با بيان هدف منظور تعيين مسير نيز مد نظر است و فقط رسيدن به هدف بدون در نظر گرفتن نوع وسيله اي كه در راه رسيدن به آن استفاده شده منظور نيست . 

 

  گزارش تخلف  |  افزودن به فایل های من | maghale33 | تاریخ ارسال : 17 /03 /1395

شما هم می توانید در مورد این فایل نظر دهید.